在当下讨论“富二代”似乎并不适时节,且这一话题早在两年以前就已成为社会关注焦点,尤其在江浙“富二代”高产地,对于第一批创业者子女接班的讨论就从未停止。但似乎很少有人将“富二代”现象与国内日趋火热的风投领域结合起来,而事实证明,这些“口含金钥匙”出生的80后们,似乎比他们的父辈更愿意与专业投资人打成一片。
11月27日,在杭州举行的“中国本土投资人项目融资高峰会”上,来自各地的资深专业投资人就将“富二代”的投资争论摆上了台面。
话题起因很简单,多数投资人普遍认为现今国内GP(基金管理人)不少,但能称之为“专业”或“资深”的却凤毛翎角。有分析称,原因在于多数本土企业家(即GP眼里的有钱人)仍为第一代创业者,在40-50岁这一年龄段的他们还处于当打之年,且多年的艰苦创业经历使他们更加懂得财富的来之不易,也对自己支配财富、创造财富的能力更加有自信。正如资深财经培训师周正所言,第一代创业者更愿意自己去管理资金,而并不完全信任专业团队。无数的GP由此应运而生。
虽然外界并无太多关于“富二代”与专业投资人之间的消息报道,但并不证明两者之间就没有交集。据蓝海创投创始人杨沛介绍,公司07年就曾发起过一个“富二代”的组织,也拥有着几十位注册成员,不过,也仅限于建立联系,用杨沛的话说:“第一代仍年富力强,不会放弃对于资金的控制,第二代还在培育阶段。”
11月19日,一个针对富二代的教育机构在上海成立,他们主要以出身于富裕家庭的人群为主,目标人群是80后、90后的孩子。杨沛表示,诸如此类的培训班可以教育富二代投资、融资、转型的理念;另外他们也会尝试基金的方式,技术试探性的投资。所以,对于股权投资、创投等行业而言前途光明,但道路仍很漫长。
来自中融信托私人银行部的总经理胡然超也与许多的“富二代”有过接触。他认为两方接洽的基础首先应基于信任,其次是对“富二代”的教育、培训。胡然超说:“许多‘富二代’的父母就是我们的客户,服务于父母就相当于服务于子女。”从这一层面分析,“富二代”本身就与投资机构产生了一定意义的共鸣。胡然超的实际经验表明,第二代较第一代更愿意与基金管理者、专业理财师沟通,而优质的GP或私人银行家也更应该加大与“富二代”的往来,有效促进其与管理人之间的关系。
对于“富二代”问题的讨论并非无病呻吟。据笔者观察,此次参与项目融资会,积极与各投资方接洽的企业代表人当中,不乏稚嫩面孔。交谈中,就有一名来自房地产业86年出生的年轻人来寻找机构合作。“皇子”身边必有老师,也许“富二代”还并没有成熟到可以独立投融资的程度,但随着“高人”的指点及不断的自身积累,用周正的话说:“‘富二代’未来将与GP密不可分。”
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